La grande majorité des riches sont des entrepreneurs. Il existe très peu d’emplois pouvant vous enrichir, mais tout le monde peut créer une entreprise. Il y a peu d’entreprises réussissent, mais dans le capitalisme, créer et générer de la richesse repose sur le capital de sociétés prospères. La propriété et les profits sont le nom du jeu dans le capitalisme. Et la meilleure façon de posséder une grosse part d’une entreprise prospère est d’en créer une. Le problème est que la plupart des entreprises échouent au cours des cinq premières années. Seules certaines entreprises ont suffisamment de succès pour apporter aux fondateurs suffisamment d’argent pour leur permettre de mener une vie décente. Encore moins parmi beaucoup d’entre eux connaissent une croissance rapide et apportent une véritable richesse aux fondateurs.
Entreprise et les fondateurs dans le terme du succès
Les entreprises qui enrichissent les fondateurs sont généralement celles qui innovent de manière perturbatrice ou qui ont un nouveau modèle commercial qui réinvente ou rafraîchit les industries établies. Et lorsque ces entreprises deviennent publiques, sont vendues ou versent des dividendes, elles rendent les fondateurs vraiment riches. Lorsqu’il s’agit de créer une entreprise, trois facteurs importants définissent le potentiel. L’idée innovante, l’équipe de direction et les marchés. Les marchés ont un impact particulièrement important, car seules les entreprises opérant sur de grands marchés, de préférence dans des secteurs en forte croissance, peuvent devenir grandes et rentables. Vous ne devez jamais oublier que les marchés gagnent toujours.
Rejoindre une entreprise en croissance rapide
Il est extrêmement difficile de démarrer une nouvelle entreprise prospère avec de très mauvaises chances de succès. Seules quelques personnes ont l’énergie, la détermination, l’endurance, la créativité, les compétences interpersonnelles, le capital d’amorçage et les autres ressources nécessaires pour créer une entreprise. La prochaine option que vous devez devenir riche est de rejoindre une entreprise en croissance rapide. Dans une jeune entreprise en forte croissance, il existe généralement un régime d’options sur actions et vous pouvez être promu très rapidement si vos valeurs et compétences (la valeur que vous offrez) sont conformes à la stratégie de l’entreprise.
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Quand une start-up est vendue, cela peut enrichir de nombreuses personnes, y compris des employés qui ne font pas partie des fondateurs. Rejoindre une entreprise en forte croissance est probablement l’une des options les plus attrayantes si vous êtes un homme ambitieux, doté de bonnes compétences et de la bonne attitude. Le seul problème est bien sûr de trouver la bonne entreprise. D’un point de vue statistique, étant donné que votre entreprise va probablement échouer (j’espère que non, si vous en créez une), vous n’avez que légèrement plus de chances de rejoindre une entreprise très tôt qui deviendra ultra-efficace.
Seuls certains ont la chance de se trouver au bon endroit au bon moment, mais vous pouvez peut-être vous positionner de manière stratégique dans la bonne entreprise en démarrage. Utilisez vos compétences analytiques ou demandez-vous : quelle entreprise a actuellement la croissance la plus rapide dans votre environnement et comment vous pouvez vous y joindre ?
